怎樣運用文化氛圍渲染企業(yè)文化?
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企業(yè)文化氛圍是一個企業(yè)所特有的文化氣氛和情調(diào),它的作用就是渲染企業(yè)文化,把抽象的企業(yè)價值觀念表現(xiàn)出來并感染人們,從而加強企業(yè)員工的價值觀念,強化企業(yè)管理。具體來說,可以分為三個步驟: 步驟1:強化企業(yè)員工的價值觀念 企業(yè)文化氛圍使員工時時刻刻都感受到企業(yè)的價值觀念,在它的感染和潛移默化的作用下,他們的價值觀念會趨于一致。因此,好的企業(yè)文化氛圍能夠在企業(yè)中為企業(yè)所倡導(dǎo)的價值觀念提供一種情調(diào)和環(huán)境,使企業(yè)員工時刻感受到它并受到感染,從而加深對企業(yè)文化價值觀念的認識和理解,自覺地用企業(yè)統(tǒng)一的價值觀念來約束自己,指導(dǎo)自己的行動,這樣就縮短了企業(yè)價值觀念在全體員工中的植根時間,使企業(yè)文化管理盡早奏效。