建設(shè)優(yōu)秀的組織文化從哪些方面著手?
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優(yōu)秀的組織環(huán)境應(yīng)包括: 建立具有現(xiàn)代化功能的組織架構(gòu) 組織架構(gòu)是衡量企業(yè)的重要指標(biāo),要想成為有競爭力的一流企業(yè),組織的構(gòu)建就須具有現(xiàn)代的功能,這是第一個要求。西方文化的最大特點,就是把復(fù)雜的事情簡單化。而如果人們習(xí)慣于把事情復(fù)雜化,則企業(yè)機構(gòu)運作起來就會增加過多的、不必要的無效溝通,因此,組織設(shè)計時,命令系統(tǒng)與報告系統(tǒng)應(yīng)力求一致,且組織層級(垂直面)及幕僚系統(tǒng)(水平面)應(yīng)盡量簡化,這是第二要求。