企業(yè)文化氛圍是一個(gè)企業(yè)所特有的文化氣氛和情調(diào),它的作用就是渲染企業(yè)文化,把抽象的企業(yè)價(jià)值觀念表現(xiàn)出來(lái)并感染人們,從而加強(qiáng)企業(yè)員工的價(jià)值觀念,強(qiáng)化企業(yè)管理。具體來(lái)說(shuō),可以分為三個(gè)步驟:

步驟1:強(qiáng)化企業(yè)員工的價(jià)值觀念

企業(yè)文化氛圍使員工時(shí)時(shí)刻刻都感受到企業(yè)的價(jià)值觀念,在它的感染和潛移默化的作用下,他們的價(jià)值觀念會(huì)趨于一致。因此,好的企業(yè)文化氛圍能夠在企業(yè)中為企業(yè)所倡導(dǎo)的價(jià)值觀念提供一種情調(diào)和環(huán)境,使企業(yè)員工時(shí)刻感受到它并受到感染,從而加深對(duì)企業(yè)文化價(jià)值觀念的認(rèn)識(shí)和理解,自覺(jué)地用企業(yè)統(tǒng)一的價(jià)值觀念來(lái)約束自己,指導(dǎo)自己的行動(dòng),這樣就縮短了企業(yè)價(jià)值觀念在全體員工中的植根時(shí)間,使企業(yè)文化管理盡早奏效。

步驟2:向外界傳達(dá)企業(yè)價(jià)值觀念,塑造企業(yè)形象

企業(yè)文化的物質(zhì)氛圍使企業(yè)抽象的價(jià)值觀念被具體的物的布局、裝飾和文字表現(xiàn)出來(lái),在企業(yè)活動(dòng)空間內(nèi)展現(xiàn)企業(yè)的精神境界,顧客或外來(lái)參觀者一旦進(jìn)入其中,便能強(qiáng)烈地感受到它;同時(shí),通過(guò)員工的行動(dòng)、語(yǔ)言和企業(yè)的各項(xiàng)活動(dòng),例如企業(yè)常規(guī)性的禮儀活動(dòng)、企業(yè)參與社會(huì)公益活動(dòng)等,主動(dòng)向社會(huì)傳播企業(yè)自身的價(jià)值觀念,為企業(yè)樹(shù)立良好的形象。

步驟3:維系企業(yè)文化的歷史延續(xù)性

要使企業(yè)文化持久地發(fā)揮作用,就要對(duì)已經(jīng)建立起來(lái)的企業(yè)文化加以保護(hù),使之得到延續(xù)。由于企業(yè)文化氛圍通過(guò)物的陳列。

制度的規(guī)范化將企業(yè)的價(jià)值觀念加以凝固,所以無(wú)論是員工,還是顧客或旁觀者,在任何時(shí)間都會(huì)受到同樣的感染,體味到同樣的精神;老員工的行為方式具有示范效用,他們的精神狀態(tài)以及企業(yè)整體性活動(dòng)對(duì)新員工會(huì)起到教育和引導(dǎo)作用,這就保證了企業(yè)文化的歷史性延續(xù)。

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