企業(yè)文化一詞源于英文“corporate cultures”一詞。企業(yè)文化的內(nèi)涵具體包括如下一些因素：價值觀、行為準則、企業(yè)經(jīng)營管理哲學、經(jīng)營理念、企業(yè)精神等構成企業(yè)文化的核心內(nèi)容。它是企業(yè)為生產(chǎn)經(jīng)營管理而形成的觀念的總和，是一種以人為中心的企業(yè)管理理論。它強調管理中的軟要素，其核心是企業(yè)價值觀。

關于企業(yè)文化的定義，國內(nèi)外學者有各種不同的表述。幾乎每個管理學家都有企業(yè)文化的定義，國外學者對企業(yè)文化的表述主要有以下幾種觀點：

美國加利福尼亞大學管理學院教授威廉·大內(nèi)在《Z理論——美國企業(yè)界怎樣迎接日本的挑戰(zhàn)》一書中認為：“傳統(tǒng)和氣氛構成了一個公司的文化，此外，文化還包含一個公司的價值觀?！?/p>

美國當代管理學家、斯坦福大學教授托馬斯·彼德斯和小羅伯茨·沃特曼在《尋求優(yōu)勢——美國最成功公司的經(jīng)驗》一書中指出，所謂公司文化，包含了幾個基本原則，這些原則是算數(shù)的，必須嚴肅對待，它們代表了公司存在的意義。

美國的特雷斯·迪爾和阿倫·肯尼迪在《企業(yè)文化》一書中指出，企業(yè)文化是由企業(yè)環(huán)境、價值觀念、英雄人物、禮節(jié)和儀式、文化網(wǎng)絡5個重要因素組成的。

對企業(yè)文化的定義，我國學者主要有以下幾種觀點：

中國社會科學院工業(yè)經(jīng)濟研究所研究員韓岫嵐認為，企業(yè)文化有廣義和狹義兩種理解。廣義的企業(yè)文化是指企業(yè)所創(chuàng)造的具有自身特點的物質文化和精神文化；狹義的企業(yè)文化是企業(yè)所形成的具有自身個性的經(jīng)營宗旨、價值觀念和道德行為準則的綜合。

劉光明界定企業(yè)文化為，企業(yè)文化是一種從事經(jīng)濟活動的組織之中形成的組織文化。它所包含的價值觀念、行為準則等意識形態(tài)和物質形態(tài)均為該組織成員所共同認可。

中國企業(yè)聯(lián)合會企業(yè)文化研究室經(jīng)過多年對企業(yè)文化的深入學習和研究，認為：

從空間上講，企業(yè)文化與一個組織所處的內(nèi)外部環(huán)境有關。企業(yè)內(nèi)部文化的形成總是為了使從事經(jīng)濟活動的組織能更有效地整合內(nèi)部資源，更好地適應外部市場環(huán)境，從而實現(xiàn)企業(yè)的經(jīng)濟目的。從時間上講，企業(yè)文化與一個組織沿襲的傳統(tǒng)有關。這樣的傳統(tǒng)是基于企業(yè)核心價值觀基礎上形成的，具有延續(xù)性的共同認知系統(tǒng)和習慣性的行為方式。從靜態(tài)上講，企業(yè)文化是企業(yè)成員彼此之間能夠達成的心理契約；從動態(tài)上講，企業(yè)文化必須隨著環(huán)境的變化進行變革，切除不適宜的病態(tài)文化基因。

免費咨詢：028-82877230，四川龍騰展示展覽有限公司是一家提供企業(yè)文化建設系統(tǒng)性解決方案的成都企業(yè)文化建設公司，主要承接展廳展館設計裝修、展位展臺設計搭建、文化建設。我們擁有總體方案策劃、文案、設計、建模、影像制作、施工、布展的相關經(jīng)驗豐富的專業(yè)技術人才和優(yōu)秀的管理團隊，承擔展覽展示項目的整體策劃、設計、制作、布展、裝修及聲、光、電等多媒體、高科技、智能化技術設備安裝等全方位工作，具有豐富的設計施工經(jīng)驗，能高效、高質量的完成各種設計項目。

相關推薦：

企業(yè)文化建設是一種以人為中心的企業(yè)管理

企業(yè)文化建設作為一種“無形規(guī)則”存在于員工的意識中

企業(yè)文化建設能帶來有形和無形的經(jīng)濟與社會的雙重效益

企業(yè)文化建設的結構內(nèi)容

企業(yè)文化建設的背景和意義

企業(yè)文化的三個層次

企業(yè)文化建設為何被忽略？

成都企業(yè)文化建設公司

企業(yè)文化建設公司

成都企業(yè)文化建設

本文網(wǎng)址：http://www.mapfre-warranty.com/info/190329155624139864